2月5日，江蘇海建通仁分公司召開(kāi)春節后收心會(huì )，對全年工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，旨在讓全體員工迅速從“節日模式”切換至“工作模式”，做到人員到崗、心思到位，全力以赴搶先機、促發(fā)展，力奪首季“開(kāi)門(mén)紅”，為全年工作筑牢根基。通仁分公司領(lǐng)導班子成員、全體中層干部參加會(huì )議。
會(huì )上，公司負責人楊城指出，過(guò)去的成績(jì)已成為歷史，不能滿(mǎn)足于現狀，必須以更加深入、務(wù)實(shí)、持久的毅力，端正工作態(tài)度，提升業(yè)務(wù)能力，確保工作成效。每一位員工務(wù)必克服“年沒(méi)過(guò)完，事不愿干”的懈怠思想，迅速營(yíng)造緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的工作氛圍，為圓滿(mǎn)完成2025年工作目標奠定堅實(shí)基礎。
為確保各項工作高效開(kāi)展，楊城對全體員工提出三點(diǎn)要求：一是要收心歸位，迅速調整狀態(tài)，以嶄新的面貌投入到工作中；二是要明確目標，細化工作任務(wù)，將個(gè)人目標與公司發(fā)展緊密結合；三是要加強協(xié)作，要密切配合，形成工作合力，共同推動(dòng)公司發(fā)展。
本次收心會(huì )的召開(kāi)，既為公司新一年的工作明確方向，又鼓舞士氣。全體員工將以此次會(huì )議為契機，在新的一年里團結一心、拼搏奮進(jìn)，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。