迎中秋、慶國慶，共度“廉潔”佳節(jié)！為全面推動清廉國企建設向縱深發(fā)展，持續(xù)釋放“嚴”的信號，明確劃定“線”的邊界，近期汽車公司組織開展了中秋、國慶節(jié)前廉政約談工作，為公司全體黨員干部及重點崗位人員敲響廉潔警鐘，筑牢節(jié)日期間拒腐防變的思想防線。
針對不同層級、不同崗位干部的特點，談話采用“集體約談+分級談話”相結合的方式精準施策。針對各級“一把手”，著重強調(diào)落實“一崗雙責”，要求他們帶頭遵守廉潔紀律，管理好分管領域和身邊人員，發(fā)揮“頭雁效應”。對于財務、采購、招投標等關鍵崗位人員，聚焦資金使用、物資采購、項目招標等權力運行的風險點，嚴密防范“微腐敗”現(xiàn)象滋生。而對于年輕干部，則引導他們筑牢廉潔從業(yè)的思想根基，系好職業(yè)生涯的“第一?？圩印薄?/span>
此次節(jié)前廉政約談，既是汽車公司深入貫徹落實全面從嚴治黨要求的具體實踐，也是鞏固拓展作風建設成果、筑牢廉潔防線的重要舉措。通過精準化、差異化的談話方式，既為全體黨員干部及重點崗位人員敲響了“廉潔警鐘”，也進一步明確了紀律紅線、劃清了行為底線，有效強化了各級人員“知敬畏、存戒懼、守底線”的紀律意識和規(guī)矩意識，為縱深推進清廉國企建設注入了強大動力。
下一步，汽車公司將把廉政建設與日常管理深度融合，常態(tài)化開展紀律教育和警示教育，不斷完善權力運行制約和監(jiān)督機制，以“永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著，推動廉潔從業(yè)要求內(nèi)化于心、外化于行，為公司高質量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)和廉潔環(huán)境。
